Il me semble que tout le monde est d’accord pour dire que la compétence ou plutôt le savoir-être qu’il faut avoir aujourd’hui est la capacité d’adaptation. Il faut savoir s’adapter à la culture et au pays dans lequel on habite, au marché du travail, aux changements de l’entreprise, aux différents secteurs d’activités, aux changements numériques etc… Notamment en France, dans un pays de traditions, où les tentatives pour changer les choses rencontrent souvent une forte réticence : le savoir-être « adaptabilité » devient très demandé. Lire la suite
Mois : mai 2015
Logiciel Articulate et la communauté E-Learning Heroes
Vous voulez vous former au e-learning ? Moi oui ! Et je me suis lancée ! La question du logiciel s’est vite posée : il y a plusieurs logiciels sur le marché (Adobe Captivate, Articulate, E-Doceo… pour ne citer qu’euxs) et ils coûtent cher. Donc il vaut mieux bien les connaître et les tester avant d’acheter. Je partage ici mon expérience avec le logiciel d’auteur Articulate Storyline et sa communauté E-learning heroes.
Note :
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Feedback Burger ou Comment Donner un Retour Constructif ?
Voici comment faire un feedback burger – un retour constructif expliqué par FormaBlog grâce à Haiku Deck !
Feedback burger – Created with Haiku Deck, presentation software that inspires
Changer de Rôle pour Réussir ses Formations – FormaBlog
Aujourd’hui, FormaBlog vous présente les 4 différents rôles que vous pouvez adopter lors de vos formations :
Le Code pour les Adultes non Spécialistes – ça marche aussi !
Chose promise – chose due ! Lundi 27 avril de 19h à 21h30 le premier Coding Cocktail a eu lieu à la Cantine de Toulouse. Une belle soirée de printemps… avec la pluie !
Une dizaine de courageuses personnes s’installe tranquillement dans la salle. Les participants sont accueillis par des animateurs déjà habitués à l’organisation d’un événement similaire (Coding Goûter).
Quelques désistements… à cause de la pluie ? du lundi soir ? d’une petite hésitation ? En tout cas, tant mieux pour les présents car le taux d’encadrement était record : 7 animateurs pour 11 participants. Quelle chance, c’est presque une séance de coaching en groupe ! 😉